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银行面试

2019人行面试-结构化面试【张燕玲,7视频讲义】Y

时间:2019-11-27 23:49:07   作者:草根考试网   来源:本站   阅读:10036   评论:0
内容摘要:【人行】2019人民银行面试-结构化面试【张燕玲,7视频讲义】Y

【资料(课程)下载地址

http://www.cgzyz.cn/news/20190618/12865.html


课程部分截图

 

 2019人行面试-结构化面试【张燕玲,7视频讲义】Y


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课程目录


目录

第一章中国人民银行概况........................................1

第二章中国人民银行面试概述....................................6

第一节中国人民银行人才测评..................................6

第二节中国人民银行结构化面试介绍............................9

第三章资历评价测评...........................................11

第一节资历评价概述.........................................11

第二节资历评价——自我介绍.................................12

第三节资历评价——求职动机.................................21

第四章职业核心能力...........................................35

第一节人际沟通能力和团队合作能力...........................36

第二节反应能力与应变能力...................................42

第三节分析判断能力.........................................48

第四节组织协调能力.........................................57

第五节言语表达能力.........................................62

第六节服务意识和营销理念...................................65

第五章专业能力...............................................68

第六章面试礼仪...............................................95


标签:人行面试  
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